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跟别人一起工作时⊿﹡,自我风格和独创性这两件事看似相近⌒☆π,其实却是不同的两回事〇﹡□。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作♂♂□,并不等于自己随心所欲∟☆▽,用自我风格进行工作□?⊙。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时?﹡,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞◇,就把这个设计取消掉∴,事后才发现在保养的时候△♀,需要在盖上盖子的状况下☆∟﹡,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油┊。 跟别人一起工作时◇,自我风格和独创性这两件事看似相近♂,其实却是不同的两回事◇∟。假如个人过于追求独创性△,导致对周遭同仁的工作造成阻碍□⊿,就没有意义了⊙。以工学的角度来说明的话♀,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果⌒◇∴,其实对个人工作而言属于限制条件♂⊿。比方说♂⊙,不能因为只以自我风格来完成份内工作┊,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯△∵。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰△,还有办法能够弥补▽,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤π┊﹡,就可能发展成重大的事故▽∵π。与别人协同工作时的限制条件⌒,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果┊,多半是既定事项∴π。就算个别的工作人员觉得麻烦▽,也是为了改善整体效率┊♀,确保安全△◇◇。另外☆,独创性并不是目的▽□◇。在组织当中☆,个人的工作是被规定好的∟π,必须与周遭同仁在工作上配合⊙◇∴,这点属于限制条件∵⊙。组织拥有目标♂,要改善抵达目标的程序效率∴,进而在目标当中获得更好的成果∴∵∟,就要花心思在工作的作法上〇﹡▽。若是被固定的作法限制▽△◇,而导致效率变差⌒⌒,或是成果不好时♂♂,就要发挥创意来开创独特的作法∴□⌒,将效率提升好几倍◇↑,并产生独特的成果▽◇∵。独创性不是目的∟♂,而是手段∵π。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看π⌒,不需花费心思来思考◇∵,也不必处理各种预料外状况的工作⊿﹡,确实正在消失当中⌒♂⊿。举例来说♂♀⊙,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作☆﹡♀,正不断被机械取代▽。二○一二年⊙┊♂,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果∵,让AI再次迎来热潮△♂。以往唯有人类才能做到的高度辨识∵♂,相信不久以后⊿♀,电脑的正确率将会变得比人类更高☆♂∵。为了不在以后的世界竞争中落败〇,我们每个人都必须先思考再工作π△☆。姑且不论偏离单纯作业的失误∵⌒┊,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中∟♂。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势♀♀♀,无论遇到什么干扰都不会落败↑▽△。这个团队的每个成员必须在工作之前↑△,将思考视为理所当然♀。本文出自乐金文化《员工废▽π♂,都是你管太多□!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术∴?□!》﹡□∴,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君﹡,未经同意禁止转载□⊙☆。

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