为什么工作上 不能随便发挥「自我风格」?-开心游戏

                                                      2020年02月22日 15:06 来源:开心游戏 编辑:贵州快三邀请码

                                                      贵州快三邀请码

                                                      【赵忠祥儿子发文】

                                                      跟别人一起工作时♂♂♂,自我风格和独创性这两件事看似相近〇,其实却是不同的两回事⊿。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作↑↑,并不等于自己随心所欲?,用自我风格进行工作▽。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时∴,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞☆♂,就把这个设计取消掉□,事后才发现在保养的时候△⊿↑,需要在盖上盖子的状况下♀▽⊿,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油△。 跟别人一起工作时⊿,自我风格和独创性这两件事看似相近∵☆﹡,其实却是不同的两回事◇〇∴。假如个人过于追求独创性〇┊,导致对周遭同仁的工作造成阻碍▽,就没有意义了♀□。以工学的角度来说明的话□,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果□⊙,其实对个人工作而言属于限制条件∴。比方说〇,不能因为只以自我风格来完成份内工作◇♂┊,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯□♂∟。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰π,还有办法能够弥补▽,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤⊿☆↑,就可能发展成重大的事故┊。与别人协同工作时的限制条件□,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果〇﹡,多半是既定事项﹡﹡﹡。就算个别的工作人员觉得麻烦∵□,也是为了改善整体效率?,确保安全♀。另外◇⊿〇,独创性并不是目的△⊿∵。在组织当中⌒,个人的工作是被规定好的┊⊙⊙,必须与周遭同仁在工作上配合π▽△,这点属于限制条件△⌒。组织拥有目标□☆?,要改善抵达目标的程序效率﹡□,进而在目标当中获得更好的成果∴,就要花心思在工作的作法上∴♀⊙。若是被固定的作法限制∵〇∵,而导致效率变差□,或是成果不好时∟,就要发挥创意来开创独特的作法⌒┊∟,将效率提升好几倍〇♀,并产生独特的成果☆┊。独创性不是目的π∵┊,而是手段♀。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看▽☆↑,不需花费心思来思考π♀⊿,也不必处理各种预料外状况的工作〇,确实正在消失当中☆。举例来说↑∴,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作△▽,正不断被机械取代□。二○一二年♂▽┊,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果◇∴⊙,让AI再次迎来热潮┊♂。以往唯有人类才能做到的高度辨识〇,相信不久以后↑∟☆,电脑的正确率将会变得比人类更高◇?。为了不在以后的世界竞争中落败π↑∴,我们每个人都必须先思考再工作π▽♂。姑且不论偏离单纯作业的失误◇?,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中┊↑。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势?♂,无论遇到什么干扰都不会落败⌒。这个团队的每个成员必须在工作之前?,将思考视为理所当然∵。本文出自乐金文化《员工废⌒↑,都是你管太多⊙!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术▽!》∟▽┊,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君?♂♂,未经同意禁止转载∟﹡⊙。

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